무단결근 후 연락 두절, 해고의 법적 근거와 절차
무단결근 후에 연락이 두절된 경우, 고용주가 직원에 대해 해고를 진행할 수 있는지에 대한 논의는 아주 중요한 주제입니다. 이에 대해서는 노동법적 관점에서 세심한 검토가 필요합니다. 이 주제는 많은 직원과 고용주 모두에게 영향을 미칠 수 있으므로, 자세한 내용을 알아보겠습니다. 무단결근의 정의 무단결근이란 사전 통보 없이 근무를 하지 않는 것을 의미합니다. 직장에서 직원이 의도치 않게 결근할 수도 있지만, … 더 읽기